Pessoal

Está prevista a contratação de 305 professores em regime de dedicação exclusiva, preferencialmente doutores, para atuarem tanto no ensino quanto na pesquisa e extensão.  Há 255 contratações previamente alocadas por setor e uma reserva técnica de 50 contratações em 2012. O gráfico a seguir mostra a contratação de docentes na UFSCar em função do período do REUNI.

Para  a distribuição das 50 vagas da reserva técnica, definiu-se um conjunto de parâmetros que deveriam ser considerados no procedimento de alocação, a partir de indicações dos Centros. O procedimento considerou:

- Disciplinas obrigatórias e os créditos de optativas mínimos necessários para integralização curricular do estudante.

- Distinção entre créditos teóricos (45 alunos) e práticos (30 alunos).

- Um docente para 180 inscrições  (créditos teóricos) e um para cada 120 inscrições (créditos práticos).

- Cursos novos e em expansão

Ao final do processo de discussão com os centros, as vagas foram assim distribuídas:

 Distribuição do Banco de Reserva Docente

Em relação ao plano de contratação de pessoal técnico-administrativo, serão contratados um total de 150 servidores até o final de 2012, totalizando 100 servidores de nível intermediário e 50 servidores de nível superior. O gráfico abaixo exibe o investimento do REUNI na UFSCar na contratação de técnicos administrativos em função dos anos de implantação do projeto.